転職の履歴書 書き方

履歴書総括ポイント

履歴書総括ポイント☆

それでは、もう一度おさらいしておきましょう！
就職活動において、履歴書・職務経歴書・送付状（カバーレター）は、『ライバルと全く同じ条件で競う第一の関門』であるという事。

あなたはそれらの書類１枚１枚に、自分のＰＲを最大限すべきである、という事。

なぜその会社に入りたいのか？
その会社に入って何がしたいのか？

もっと突き詰めれば・・・
なぜその会社を選び、そこに入りたいのか？
そこである必要性はどういう点なのか？

あらゆる思い・熱意をいかに書類にまとめるかが合否に影響します。
他の応募者は皆、やっているのです。
その中でも熱意を強く打ち出し、巧く自分を表現できれば勝ち残るのはアナタです。
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転職の履歴書のポイント

転職の履歴書のポイント☆

転職の際には、まず最も見られる所が『職歴』です。
最近は当たり前ですが、以前は転職者は厳しい目で見られていたものです。

人事担当者の中でも、年配の人等は厳しいチェックをしてくる場合もあります。
特に同職（ヨドバシカメラ→ビッグカメラ等）の場合は突っ込まれる部分でもあります。

ただ逆に言えば前職の業務内容が、求める人材のニーズに合っていればそれは大きな
プラスにもなります。企業は出来る限り『即戦力』を求めているからです。

自分の経歴をいかに応募先の求めるニーズに近づけるかが一つ大きなポイントです。

他には『資格』も大きいと思います。
資格は目に見える、分かりやすい差別化のポイントです。ビジネスに実用的である資格は、持っているだけで大きな強みになります。もちろん、その仕事に有用な場合に限りですが。
資格を目指している、というのもいいアピールでしょう。
目指している過程が分かれば、向上心のある人材と思われるメリットがあります。

意外に鍵を握るのは『趣味・特技』です。
多ければ多い程良いのですが、５個も１０個も書くと『気が多い』と取られます。
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送付状（カバーレター）のポイント

カバーレターのポイント☆

送付状、ここで差が付き、そして差が開きます（と思います。）

ここでのポイントは、『目上の人に宛てた手紙』という事。
『拝啓』『敬具』といった文章の始まり、終わりや、時候の挨拶をきっちりと書くべきです。
「うぇ〜」と思う人も多いかな。でも実はそれ専門の本や、最近ではインターネットでも多数文例が出ているので、すぐに適切な表現は探せますよ。

むしろカバーレターの本質はそれ以外の文章の中身です。

�@自分がどれだけ御社で仕事をしたいのか
�Aどういう理由で御社を選んだのか

要は熱意・本気度を示す書類という事です。

送付状（カバーレター）のことをあくまで履歴書・職務経歴書の補助的な役割としか思っていない人が多いのですが、履歴書・職務経歴書では実は極端な差は開かないのです。
（みんな内容が似通っている為）
冒頭でも書きましたが、この『カバーレター』こそが差を付けるポイントなのです。

私からのアドバイスとしては・・・
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職務経歴書のポイント

職務経歴書のポイント☆

職務経歴書には、今までのあなたは、どのような仕事をしてきたのか？という内容を書いていきます。
履歴書の『職業別冊号』みたいな位置づけでしょうか。

職務経歴書、ここでのアピールポイントとしては、

�@あなたの前職における職務内容と経験
�Aそれにより備わったスキル
�Bその経歴が、どのように応募先企業で活かせるか
という所だと思います。

一般的には『編年形式』という、前職での経歴を時系列で並べる形式がメインになるでしょう。
他に最近では『キャリア式』という職務の分野毎に記載する形式が挙げられます。
これはどちらが良い、という点はありません。
職務経歴書は自分の書きやすい方で書くことをお勧めします。
つまりは決まった形が無いという事。比較的自由が利く書類です。

職務経歴書に書く内容ですが、前職の経歴が３年程度で、並べる程書く事が無ければ研修内容や、仕事中褒められていた、一目置かれていた業務について記載するのも良いと思います。

転職をしている人はここで要注意。
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履歴書の重要性

履歴書の重要性☆

履歴書はなぜ重要なのか？

それは履歴書には『あなたの今までの人生』が凝縮されているからです。
面接官・人事担当者はこのたった１枚の紙切れ、履歴書で、あなたという人間を判断します。

一般的に、まず就職・転職活動をする上でまず最初の関門がこの『履歴書』でしょう。
応募者は皆一様に、この一枚の書類に、『自分の歴史』を書き込みます。

非常に平等で、そして細かい所で差がつく自己アピールの媒体でもあります。

この履歴書で自分の長所をアピールできるかどうか、が非常に大事です。

まずは『字』。
履歴書は手書きで丁寧に書きましょう。
字は体を現す、と言います。綺麗、下手というより、見やすく、丁寧な字である必要があります。ここで見づらく、小さな字で書かれているだけで、人事担当者にはマイナスです。
大きく、自信に満ちた字を書きましょう（意外とここで差がつく）。

次に自分の経歴。こちらは入学・卒業年月は間違えないこと。

最も差が出るのは『趣味・特技』『自己ＰＲ』の欄でしょう。
『趣味・特技』〜趣味や特技は自分という人間の鏡の様なもの。これで性格なども大体判別されがちです。

　　　例）サッカー：活発・集団行動に強い
　　　　　囲碁麻雀：分析能力・物静か　　　etc.

『自己ＰＲ』〜ここは難しい所。出来れば応募先の企業の求める人物像に添った形で売り込みたい。

　　　例）営業なら・・・
　　　　　自分で目標を立てて、それを達成する事。そしてそれを継続していく事にはこだわります。
　　　　　その際の前提として、お客様や取引先に満足してもらう事です。とことん誠意を尽くせば数値は
　　　　　着いてくると信じて、日々前向きに業務を遂行していきます。
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履歴書、職務経歴書　各種書類のポイント！

転職する上で、まず最初の企業との接点として重要なのが、「履歴書」などの書類です。
たかが『書類』、されど『書類』。
履歴書や職務経歴書は、あなたを表すものです。
面接官は、この書類、履歴書、職務経歴書を読んだ印象で書類選考の合否を決めることになります。

今は履歴書もワープロで打ち出してしまう人がいるようですが、まずは『字の綺麗さ』が大切です。
達筆である必要はありません。
履歴書や送付状（カバーレター）は出来る限り丁寧に、真心を込めて書くこと！
それが面接官には不思議と伝わるものです。

それを踏まえて、この『応募書類』には主に３つあります。

�@履歴書：学校や職業の足跡。
�A職務経歴書：今までどのような仕事をしてきたか。
�B送付状（カバーレター）：履歴書・職務経歴書の補助的なもの。

個人的には、このカバーレターで差がつくと思います。
決まった形を持たない為、独創的で気の利いたものであれば目に留まりやすいというポイントがあります。

送付状（カバーレター）に書く内容は、自分がその応募先の会社に入って、
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